Christina Tubbesing verantwortet im Autohaus Markötter die Themen Mensch, Kultur und Organisationsentwicklung. Ihre berufliche Laufbahn ist geprägt vom Anspruch, Veränderungen im Unternehmen nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten – nah an den Menschen und mit Blick auf die Zukunftsfähigkeit der Organisation.

Mit fundierter Expertise im Employer Branding, im Personalmarketing sowie in der strategischen Kulturentwicklung versteht sie es, die Werte eines Unternehmens in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Ihr Ziel: Rahmenbedingungen schaffen, in denen Mitarbeitende Orientierung, Entwicklung und Verbundenheit finden.

Aktuell vertieft sie ihr Wissen als systemische Organisationsentwicklerin und bringt diesen ganzheitlichen Blick in die Weiterentwicklung der fast 100-jährigen Unternehmensgruppe ein – mit dem klaren Anspruch, Wandel nicht als Risiko, sondern als gemeinsame Chance zu begreifen.